关键词: 案例研究, 跨文化, CSCW, 内容管理, 创新, 传媒产业.

麦蒂斯机构的跨文化协同创新研究，是以结构主义哲学理论为基础的，其哲学理论框架源自法国著名的哲学家与汉学家Francois JULLIEN从西方哲学角度对孟子儒家思想的研究，以及哲学家Regis DEBRAY的创新理论研究。

本课题研究工作目标是；发现和确定一个有效的协同工作模型，该模型能够有效地在以中国文化为代表的东方文化模式，和以西欧、北美文化为代表的西方文化模式之间建立有效的连接，使得未来大量增长的国际化、跨文化协同工作及协同创新工作获得效率提升。传媒产业和教育产业将为本课题研究提供大量的实例样本。

基于东西方不同的文化背景，中国、欧洲、北美以及人类社会其它各大区域在创新模式上存在显著不同。

以中国为代表的东方文明是一种均衡的、系统而复杂的文化模式，其创新行为受到多种来自社会规则和思维方式的交叉作用，有时这种作用会形成特定的制约，使得创新带有平衡性和稳定性。

而西方社会的创新则与其不同。纵观西方文明的发展历史可以发现，从西方的文化构成，到西方社会的基本结构，均对以个人创造为动机的发明创造提供了基础与支持，因此西方近代以来经历了迅猛的科学进步和技术革命。但是这种发展模式缺乏均衡性，使得创新的力量难以得到制约，因此，在一项新理论、新技术诞生之后，由其所衍生的深远社会效应难以从社会的力量或群体的力量进行控制，这种发展模式最终将导致人类社会在获得高度科技进步的同时陷入无序性。

其中，北美和欧洲的创新模式又有其不同，由北美的历史和社会原因所确定，北美人的创新会更注重对经济因素的考虑；而欧洲的创新具有更多的人本主义色彩，有时会缘于宗教或艺术的驱动力。

随着人类社会在新世纪的进一步沟通融合，在文化多样化为前提的全球化背景之下，越来越多的科技、艺术、文化与教育创新项目将置身于国际化协同工作环境中，来自不同文化背景和具有不同思维模式的团队成员将共同参与其中工作，国际化协同工作的力量是十分显著的，不同成员所具备的不同文化背景和知识框架，将为创新过程提供更为丰富的资源和更为强大的动力。但是，不同的文化背景也会引起协同创新中的沟通障碍，影响协作成效，因此，确立有效的跨文化协同工作模式，是一个具有显著重要性的课题。

麦蒂斯将致力于东西方创新体制的融合与协作模式的研究。研究工作将从我们所处时代下的若干产业的创新进步为实践平台，通过这些产业环境下的协同化的新技术研发、协同化的创意创作，发掘和发现跨文化环境下的虚拟协同创新模式，使得跨文化协同工作的固有潜力能够在先进管理模式、先进虚拟现实技术和先进人机交互环境中得以更大限度的发挥。

作为一项进展中的项目，由北京人文奥运研究中心所委托，并承蒙国家广电总局有关机构的支持，麦蒂斯将整合机构中的国际化资源，由来自多个前奥运城市的奥运活动企划人员协力，由中国国内的专业创作人员为2008年北京奥运会创作一部具有娱告性质的影视作品，该内容产品将适合新媒体平台，采用新媒体传播模式。该项目将注重国际协同环境下的创意与创新，在制作作品的同时采用新的内容管理与媒体资产管理技术，采用新的有效的群件协同平台，在维系作品的文化持续性的同时，尝试项目管理模式与关键技术平台的创新，为国际协同创新提供重要的实例研究基础。